• 分类：薪资与福利
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• 发布时间：2021-03-29
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【概要描述】公司的薪酬主要体现公平公正性和激励性，设计和实施过程既反映岗位之间的差别，又体现员工个人能力素质及努力程度的不同，同时与公司的整体发展保持一致，实现给付依据与执行过程的公平公正。在公司内，每个人薪酬高低通过薪点系数来体现。薪点系数主要是为了确保薪酬的公平性，采用统一的岗位价值评价体系对所有岗位的价值评价得来。